六月是国家安全月-六月是国家安全月. 这次竞选, 由国家安全委员会(NSC), 强调在工作场所内外预防伤亡的努力. It...

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美国劳工部发布人工智能相关工资和工时风险指南——2024年4月29日.S. 美国劳工部(DOL)工资和工时部门(WHD)公布 外勤援助通讯(FAB)第. 2024-1 美高美集团4688人工的使用...

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工伤赔偿制度财力雄厚，索赔频率较低——工伤赔偿制度的表现依然强劲, 根据国家委员会最新的一份国家现状报告...

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自我照顾的力量——自我照顾是指有意识地参与对心理有积极影响的活动, 身心健康. 它与心理健康直接相关，就像自我保健一样...

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探索户外——即使每天花几分钟在户外也可以通过减少肌肉紧张来显著改善你的身体健康, 调节睡眠，提高工作表现. 体验...

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平等就业机会委员会(EEOC)工作场所防止骚扰指南概述——2024年4月29日.S. 平等就业机会委员会(EEOC)公布了其 最后的指导 美高美集团4688工作场所的骚扰...

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网络安全意识计划:好处和实施——各种规模的企业都容易受到网络攻击，如网络钓鱼诈骗, 恶意软件攻击和勒索软件方案, 这会产生重大的影响...

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伤亡索赔严重程度大大超过经济通货膨胀-商用车索赔成本, 职业责任, 产品责任险和董事、高级管理人员责任险已超过经济责任险...

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OSHA发布其伤害跟踪应用程序2023伤害和疾病数据- 2024年4月18日，OSHA 发布 2023年的伤病 data 在改善工作场所伤害和疾病追踪下收集的数据...

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新的HIPAA规则将要求更新隐私声明- 2024年4月26日，美国.S. 美国卫生与公众服务部发布了一份 最后的规则 加强HIPAA隐私规则，禁止...

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卫生与公众服务部美高美集团46881557节非歧视最终规则的常见问题-平价医疗法案(ACA)第1557节禁止基于种族的歧视, color, 国家的起源, 性, 某些健康计划中的年龄或残疾...

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美高美集团4688美国劳工部最终加班规则的常见问题解答- 2024年4月23日，美国劳工部将于下周公布.S. 美国劳工部(DOL) 宣布 a 最后的规则 修改目前白领员工的要求...

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劳工局就人工智能及劳工法的管理发出指引-美国工资及工时局(WHD.S. 美国劳工部最近发布了一份 现场援助公报 (FAB)警告，使用人工智能(...

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劳工部宣布最终加班规则，提高白领员工的工资水平 - 2024年4月23日.S. 美国劳工部(DOL) 宣布 一项最终规定修改了目前要求员工穿白-...

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——卫生与公众服务部最终确定加强生殖保健隐私的规则——美国.S. 美国卫生与公众服务部(HHS)发布了一项最终规定，通过禁止使用...

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精神健康平价合规仍然是2024年的重点——联邦政府正在继续努力，在2024年改善获得精神健康和物质使用障碍(MH/SUD)护理的机会, 拥有顶级执法机构...

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-研究显示40%的参保工人因成本原因推迟了医疗保健-员工健康支付平台paypatient的一项研究揭示了美国人在雇主赞助的保险方面面临的挑战. 值得注意的是，40%的工人...

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U.S. 最高法院于4月17日裁定，根据第七章，强制性工作调动可能具有歧视性, 2024, 美国.S. 最高法院一致裁定 Muldrow v. 圣城. 路易，认为...

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How Return-to-Work 程序s Impact Workers’ Compensation Expenses - Workers’ compensation expenses are determined by a wide range of factors; however, 在任何工人的工作中最重要的成本组成部分之一...

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打破心理健康的耻辱——五月是心理健康宣传月, 全国卫生纪念活动，旨在阐明心理健康状况并促进对这些状况的理解和支持...

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美国的心理健康和如何获得帮助——在美国，超过一半的成年人会经历精神疾病——这是指影响一个人情绪的各种状况, 行为, 〇感觉或想法...

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医疗保健费用和员工健康计划-医疗保健费用, 因此，员工的健康福利成本, 已经以惊人的速度增长了近十年. 避免医疗费用上涨才是...

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平等就业机会委员会发布实施《梅高美集团4858》的最终规则——2024年4月15日，美国劳工部发布了《梅高美集团4858》.S. 平等就业机会委员会(EEOC)发布了一份 最后的规则 实施 怀孕工人公平法 (PWFA)...

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OSHA最近公布了工人巡视代表指定的最终规则 宣布 其最终规则澄清了员工授权代表陪同OSHA合规的权利...

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云安全管理解释——云计算指的是一种按使用付费的服务，它为用户提供按需访问一系列IT资源的能力.g.、数据库、软件、服务器、网络和分析...

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为美国劳工部的新加班规则做准备——2024年3月初，美国劳工部宣布.S. 劳工部(DOL)提出的加班规则, 于2023年8月宣布, 进入审查的最后阶段. 最终规则的公布是...

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- OSHA的工人巡视指定过程常见问题- 3月29日, 2024, OSHA宣布其 最后的规则 明确了员工授权非员工第三方代表的权利...

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2024年3月29日，OSHA宣布了工人巡视代表指定的最终规则 宣布 它的最终规则澄清了雇员授权代表陪同OSHA的权利...

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卫生与公众服务部鼓励在医疗网络攻击后对HIPAA合规性进行紧急审查.S. 美国卫生与公众服务部(HHS)最近发布了一份 信 应对影响变革的网络安全事件...

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-雇主应了解的平等就业机会报复-美国.S. 平等就业机会委员会(EEOC)是负责执行联邦平等就业机会法(EEO)的联邦机构. 每个平等就业机会法...

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U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件——2024年，美国联邦调查局(fbi.S. 最高法院将对几个可能对雇主产生重大影响的案件做出判决——它已经判决了一个案件. 重要的是...

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重返工作计划中的过渡性职责类型-当员工经历职业病或工伤时, 他们最终重返职场可能会带来相当大的挑战, 把重要的...

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四月是分心驾驶意识月——国家安全委员会将四月定为分心驾驶意识月. 这一活动旨在提高人们对分心驾驶危险的认识...

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认识压力的迹象和建立弹性-四月是压力意识月, 这是一个致力于承认压力普遍存在并赋予个人有效管理压力的时代. 在今天的fast-...

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- 散步对健康的好处 - Walking is often overlooked as a form of exercise; however, 它对身心健康有很多好处. 这个简单而有力的活动对所有人来说都是可行的...

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- FMCSA免除9和15座货车的运营许可要求- 2月11日. 2024年，联邦汽车运输安全管理局(FMCSA) 修改 其规定实行法定豁免...

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- 医疗保健网络攻击造成前所未有的破坏 ——二月. 21, 2024, 改变卫生保健, 是联合健康集团(UHG)的子公司，也是管理健康保险账单和医疗服务的最大平台之一...

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-新的疾病预防控制中心隔离指南和员工休假考虑-疾病控制和预防中心(CDC) 新的指导 个人不再需要与工作隔离五天...

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——卫生与公众服务部在年度报告中强调违反和违反HIPAA——卫生与公众服务部(HHS)最近分享了两份美高美集团4688遵守HIPAA隐私的报告, 安全和违规通知...

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劳工部独立承包商规则-工人分类直接影响雇员的福利资格, 法律保护(如最低工资和加班权利)和税收. 员工分类错误是一种...

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-人力资源洞察:避免10个常见的《梅高美集团4858》错误- 2008年《梅高美集团4858》修正案扩大了《梅高美集团4858》(ADA)之前对残疾的定义，并有效地扩大了这一群体...

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-好好生活, 好好工作- 2024年3月-了解肾脏健康- 3月是全国肾脏月, 这是一个很好的时间来控制你的健康，降低你患肾脏疾病的机会. 你的...

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-心理健康分钟- 2024年3月-认识成人多动症的症状-美国儿科学会的一项新研究.S. 美国食品和药物管理局显示，用于治疗注意力缺陷/多动症的药物处方...

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人工智能将在2024年影响工作场所的4种方式——2023年，人工智能(AI)引起了各行各业的关注, 变革组织运作和决策的方式. 许多雇主都采用了这种做法...

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2023年就业法发生重大变化——2023年就业法格局发生了重大变化, 影响组织如何在管理工作场所的复杂法规网络中导航....

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美国劳工部新独立承包商规则的商业含义- 1月11日. 2024年9月9日，美国.S. 美国劳工部(DOL)发布了一份 最后的规则，于2024年3月11日生效，修订了该机构美高美集团4688如何...

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NCCI经验修正系数2024年变化常见问题-国家赔偿保险委员会(NCCI)正在修改其2024年经验修正系数. 这些变化将会进入...

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5 2024年就业政策检讨——员工手册是建立员工期望的重要工具, 解决工作场所的问题，防范潜在的诉讼. 未能更新...

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2024年最佳健康趋势——随着职场环境的不断发展, 对员工健康的理解也是如此. 在2024年，组织正在采用创新战略来优先考虑他们的员工...

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雇主和雇员重返工作岗位计划的好处——根据国家安全委员会, 每七秒钟就有一名工人在工作中受伤. 当员工患了职业病或者...

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数据泄露集体诉讼在2023年激增——数据泄露集体诉讼在2023年“爆发”, 根据杜安莫里斯律师事务所的《美高美集团4688》, 成为发展最快的诉讼领域之一...

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新德克萨斯州法律禁止COVID-19疫苗接种命令 截至2月. 6, 2024, a 新德州法 禁止该州的所有私营雇主对工人采取或执行任何COVID-19疫苗接种要求. 覆盖...

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OSHA提议发布新的应急响应标准- 2月11日. 5、2024年，OSHA发布了一份 建议制定规则的通知 (NPRM)发布了一项新的安全与健康标准，题为“应急响应”，以取代...

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医疗保健行业趋势观察在2024年-近年来, 医疗保健行业一直处于一个充满波动的环境中. 不断变化的市场需求、供应链困境和医疗通胀...

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过得好, 工作好- 2024年1月-如何制定和保持你的新年决心-新的一年开始了, 你可能在反思过去的一年. 这种自省是选择New的重要的第一步...

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2024年现代化招聘的8个建议——随着人才获取的不断发展, 对于旨在吸引和留住顶尖人才的组织来说，保持领先地位至关重要. 去年劳动重点...

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OSHA美高美集团4688工作场所安全帽的安全与健康公告- 11月11日. 22,2023年，OSHA提供了一个 安全与健康信息子弹in (SHIB)有关在工作地点使用安全帽的规定. SHIB提供...

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OSHA表格300A发布要求从2月开始. 1 -职业安全与健康管理局(OSHA)要求受其记录保存要求的雇主张贴他们的 OSHA表格300A 之间的 2月....

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工作场所死亡人数上升5人.根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，美国失业率为7%.S. 劳工统计局(BLS)最近公布的数据 发布 2022年全国致命职业伤害普查. 人口普查，这代表...

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众议院通过两党法案，降低医疗保健成本，提高价格透明度. 2023年11月，美国.S. 众议院通过了具有里程碑意义的两党立法，以降低医疗保健和医疗保健的成本...

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- 2024年工伤保险市场展望-近十年来，盈利的承保业绩为整个工伤保险领域创造了有利条件. 根据...

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心理健康一分钟- 2024年1月-清洁的心理健康益处, 有条理的空间——如果你正在与季节性情感障碍作斗争, 焦虑, 抑郁或其他心理健康问题, 保持家里整洁...

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